Die Personalberatung und Managementberatung Eblinger & Partner ist seit 1990 erfolgreich in der österreichischen Personalberaterbranche etabliert. Als Headhunter und Branchenexperten in den Bereichen Life Science, Pharma, Medizin und Chemie / IT, Neue Medien & Telekommunikation / Handel und Dienstleistung / Internationale Industrie / Transport & Logistik / Energie & Rohstoffe / Banken & Versicherungen / Automotive betreiben wir die Search & Selection von Spezialisten und Führungskräften, Executive Search / Direct Search und strategische Personalentwicklung auf höchstem Niveau und zählen mit Büros in Wien und Salzburg zu Österreichs Top 5.

Durch unser Verständnis für Human Resources und die Bedürfnisse unserer Kunden erfolgt unsere HR-Beratung ganzheitlich, strategisch und nachhaltig, denn wir verfügen nicht nur über die notwendigen Kontakte und Netzwerke, sondern auch über ein Team aus hochqualifizierten, auf Branchen und Methoden spezialisierte HR-Consultants. Das Team von Eblinger & Partner bietet eine professionelle Betreuung auf höchstem Niveau, und überzeugt Kunden sowie KandidatInnen mit individuellem Service, Engagement, persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion. Um als Headhunter Executive Search & Direct Search unseren Kunden nicht nur in Österreich und Osteuropa, sondern auch weltweit anbieten zu können, agieren wir aktiv seit 2004 im internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide. Dieses Netzwerk gehört zu den zehn umsatzstärksten globalen Search-Unternehmen. Mit weltweit rund 55 Niederlassungen bietet IIC Partners Executive Search Worldwide einen direkten Zugang zur Top-Managern in knapp 40 Ländern. Die Mitglieder von IIC Partners Executive Search, ein Netzwerk unabhängiger Executive-Search-Unternehmen, sind führend in ihren jeweiligen Heimmärkten und haben sich den selben hohen Standards verschrieben. Wir arbeiten an Projekten für Human Resources stets lösungsorientiert, partnerschaftlich und nachhaltig - denn wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen.“

Mit der HR-Beratung, Headhunting und strategischen Personalentwicklung betreut die Personalagentur Eblinger & Partner seit mehr als 20 Jahren verschiedenste Unternehmen in unterschiedlicher Branchen, die auf die Optimierung ihrer Unternehmensstrategie setzen. Unser Ziele ist es, Mitarbeiter zu finden, die mit den richtigen Tools, strategisch trainiert und auf Herausforderungen sorgsam und durchdacht vorbereitet eine herausragende Leistung bringen. Unternehmen, die permanent Innovation und verbesserungen suchen, schätzen unsere Unterstützung in der Organisations- und Personalentwicklung auf dem Weg zu ihrem persönlichen Unternehmenserfolg.

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist heute in verschiedenen HR-Themen spezialisiert: strategische Personalberatung, Headhunter (Executive Search & Direct Search, strategische Personalentwicklung & HR-Beratung, Training und als Experte zu den Themen Employer Branding, Social Media im Recruiting (Web 2.0), Compensation & Benefits, internationales Recruiting, Assessment-Center, Talent Management . Unsere Stärken in der HR-Beratung setzen wir als Branchenexperten täglich mit vollem Einsatz für unsere Kunden ein - ein Stammkundenanteil von 70% spricht hinsichtlich Kundenzufriedenheit eine deutliche Sprache.

Ein Berater von Eblinger & Partner ist immer ein erfahrener HR-Spezialisten, der seine Fähigkeiten in der HR-Beratung professionell umsetzt. Unsere HR-Berater und Trainer sind praxisorientierte Branchenexperten und schaffen mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz (zB. InsightsMDI oder MPA - Master Person Analysis) sowie mit Gespür für die richtigen Wege, Verbindungen, die von hohem Wert für das Unternehmen sind. Unterstützt werden unsere Berater vom einem Research (national und international) und ein Team von motivierten Assistentinnen und Assistenten.

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung steht für professionelle Unterstützung in der Personalentwicklung & Personalberatung auf stets höchstem Niveau. Die objektive Auswahlverfahren in der Personalberatung und die Wahl der richtigen Methoden in der Personalentwicklung werden permanent im Sinne unserer Kunden evaluiert und optimiert. Ein externer Berater für "Human Ressource" setzt generell ein sehr positives Zeichen als Arbeitgebermarke. Er verdeutlicht, dass dem Unternehmen die Suche und Entwicklung von Mitarbeitern wichtig und speziell beim Thema "Personal" Nachhaltigkeit gewünscht ist - ein wichtiger Schritt in Richtung erfolgreiches Employer Branding.

Die 11 Personalberater und Headhunter bei Eblinger & Partner (unter der Geschäftsführung von Mag. Charlotte Eblinger & Florens Eblinger) bieten Management- & Personalberatung mit dem Know-How und Erfahrung aus mehr als 20 Jahren.

Eblinger & Partner
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